“局情民意恳谈会”架起干群连心桥【亚博app手机版】

本文摘要:“局情民意恳谈会”今年以来,架设了干群连心桥,河南濮阳第一河务局党组以建设以前人和自然单位为目标,以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点,确保和发展职工的根本利益现在,该局召开了2次“局情民意恳谈会”,员工体现的问题和意见被判别后,共计10余条,其中基本上获得了解决问题的5条,可以理解为继续了解决问题中的2条,在条件允许的情况下无法解决问题的3条。

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“局情民意恳谈会”今年以来,架设了干群连心桥,河南濮阳第一河务局党组以建设以前人和自然单位为目标,以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点,确保和发展职工的根本利益现在,该局召开了2次“局情民意恳谈会”,员工体现的问题和意见被判别后,共计10余条,其中基本上获得了解决问题的5条,可以理解为继续了解决问题中的2条,在条件允许的情况下无法解决问题的3条。“局情民意恳谈会”效果显着。一是改变了干部的做法,机关干部的基层多了和员工沟通,少了沉入机关。

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很多人和员工一起寻求解决问题的方法,用指尖画脚的人变少了。二是宣传政策法规,起了解疑的作用。

在“局情民意恳谈会”上,员工所体现的问题与政策法规的内容相关,局党组、人事科等对这些问题展开冷静细致的说明,一边避免员工的为难和怨恨,一边宣传国家的政策和法规,解读员工。三是明确工作思路,“局情民意恳谈会”出现了员工最关心、最需要、最理想的问题,从局领导班子具体工作目标、明确工作思路、解决问题获得民意的问题出发,认真实施。四是增进访问稳定性,干部抓住身体,沉着冷静,逆反员工访问进行干部访问,及时发现问题,解决问题,使对立处理处于兴起状态,增加群众访问,增进员工队伍稳定性。

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